Organisationsberatung und Coaching für agile Strategie, moderne Führung und Vertrieb auf Augenhöhe
Organisationsberatung und Coaching für agile Strategie, moderne Führung und Vertrieb auf Augenhöhe
Über mich
Ich bin in der Nähe von Münster aufgewachsen und habe früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen. Bereits als Teenager arbeitete ich in verschiedenen Jobs, was mir Eigeninitiative und Unabhängigkeit näherbrachte.
Nach meiner Ausbildung zum Industriemechaniker suchte ich nach neuen Herausforderungen, gründete eine Eventfirma und entdeckte meine Leidenschaft für Organisation und Führung. Parallel dazu holte ich mein Fachabitur nach und studierte Wirtschaftsingenieurwesen. Während meines Praxissemesters in England übernahm ich Verantwortung in großen Projekten und lernte, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Meine berufliche Laufbahn begann ich bei FERCHAU, wo ich nicht nur den Vertrieb entdeckte, sondern auch von einem Mentor in werteorientierter Führung geprägt wurde. Als Niederlassungsleiter in Osnabrück setzte ich auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gemeinsame Zielverfolgung – was zu beeindruckendem Wachstum führte. Mit der Zeit erkannte ich, dass dies auch anderen Unternehmen helfen könnte und diese meine Unterstützung gerne annehmen.
So machte ich mich auf meinen Weg.
Ich entschied mich für ein MBA-Studium, das mir neue Perspektiven eröffnete und meine Vision von moderner Führung schärfte. Durch meine Masterarbeit über das agile Strategie-Framework OKR erkannte ich das Potenzial agiler Methoden und den Wert einer Führungskultur, die auf Vertrauen und Augenhöhe basiert.
Nach einer Phase der Reflexion und Weiterbildung – darunter eine Ausbildung zum Agile Coach – wurde mir klar, dass ich meine Werte und Erfahrungen weitergeben möchte. So entstand AGILE AUGENHÖHE® – meine Marke, die Unternehmen dabei unterstützt, agile Strategien, moderne Führung und Vertrieb auf Augenhöhe zu leben.
Heute begleite ich Unternehmen als Trusted Advisor & Leadership-Experte.
Als solcher weiß ich, wie echte nachhaltige Lösungen und wirkungsvolle Veränderungen funktionieren. Ich arbeite auf Augenhöhe, schaffe Perspektivwechsel und sorge für Selbstwirksamkeit– denn ich weiß, dass eine solche Kultur Unternehmen und Menschen wachsen lässt.
Agile Augenhöhe
Vielleicht haben Sie das auch schon erlebt:
Oben in der Führungsebene wird viel über Agilität gesprochen, aber unten kommt davon nichts an. Wenn oben falsche Strukturen und Denkweisen vorherrschen, kann Agilität nicht gelebt werden. Stattdessen bleibt es bei alten, hierarchischen Strukturen, die Ihr Team ausbremsen.
Das führt dazu, dass Ihr Team demotiviert ist, Projekte ins Stocken geraten und echte Veränderung kaum zu spüren ist. Die Führungsebene gibt bereits ihr Bestes, um Agilität in den Alltag zu integrieren, doch die Realität sieht oft anders aus: Entscheidungen dauern länger, und Ihre Mitarbeitenden fühlen sich nicht wirklich einbezogen. Die alte, top-down geprägte Führung bremst den Fortschritt aus.
Mit AGILE AUGENHÖHE® biete ich Ihnen die Möglichkeit, echte Agilität auf allen Ebenen Ihres Unternehmens zu etablieren. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, die nicht nur von oben vorgegeben werden, sondern auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitenden gelebt werden. So schaffen wir nachhaltige Veränderungen, die Ihr Team motivieren und die Produktivität steigern.
Referenzen, Mitgliedschaften, Netzwerke
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„Ich arbeite auf Augenhöhe, schaffe Perspektivwechsel und sorge für Selbstwirksamkeit– denn ich weiß, dass eine solche Kultur Unternehmen und Menschen wachsen lässt.“
Jens Hemersch
Dipl.-Wirt.Ing. (FH), MBA & Eng.
Mein Angebot
Was kann ich anbieten?
Agile Strategie
Viele Unternehmen scheitern daran, ihre Ziele in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen. Visionen bleiben abstrakt, und Teams wissen nicht, wie sie ihren Beitrag leisten können. Das führt dazu, dass Ressourcen verschwendet werden und Fortschritte ausbleiben.
Mit einem klaren und agilen Strategieansatz werden Ziele greifbar und für alle verständlich. Jede Person im Team erkennt, wie ihre tägliche Arbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Das Resultat: mehr Fokus, bessere Zusammenarbeit und echte Ergebnisse. Dieser Ansatz basiert auf bewährten Prinzipien wie OKR (Objectives and Key Results), die wir flexibel auf Ihre Bedürfnisse anpassen.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Strategie zu entwickeln und umsetzbar zu machen. Gemeinsam schaffen wir klare Strukturen, die Ihre Ziele für alle im Unternehmen sichtbar und erreichbar machen.
Moderne Führung
In vielen Unternehmen herrscht Unsicherheit, wenn es um moderne Mitarbeiterführung geht. Führungskräfte wissen oft nicht, wie sie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens schaffen können. Die Zusammenarbeit zwischen Teams bleibt ineffektiv, und die Motivation der Mitarbeitenden leidet.
Mit einer modernen und agilen Führungskultur verändert sich das Arbeitsklima spürbar. Mitarbeiter fühlen sich gehört, eingebunden und motiviert, was zu mehr Produktivität und innovativen Lösungen führt. Eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit sorgt für langfristigen Erfolg.
Durch meine Intervall-Methode und die persönliche Umsetzungsbegleitung lernen Führungskräfte, wie sie ihre Teams auf Augenhöhe führen, Vertrauen aufbauen und den Raum für echte Innovation schaffen können.
Vertrieb auf Augenhöhe
Viele Vertriebsteams arbeiten mit überholten Ansätzen, die weder die Kundenbedürfnisse noch die Herausforderungen des Marktes vollständig berücksichtigen. Ineffiziente Prozesse, unklare Strukturen und mangelnder Fokus führen dazu, dass Chancen ungenutzt bleiben und der Umsatz stagniert.
Ein Vertrieb auf Augenhöhe setzt den Kunden ins Zentrum. Mit einem agilen Ansatz arbeiten Vertriebsteams effektiver, verstehen die Bedürfnisse ihrer Kunden besser und schaffen so nachhaltige Beziehungen, die Vertrauen und Umsatzwachstum fördern.
Ich helfe Unternehmen dabei, agile Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Gemeinsam optimieren wir Prozesse, stärken die Kundenorientierung und schaffen die Grundlage für langfristigen Erfolg und steigende Umsätze.
„Die Zusammenarbeit mit Jens ist für mich und die.agilen nicht nur inspirierend, sondern auch aufrichtig partnerschaftlich. Mit seiner klaren Haltung, seinem feinen Gespür für Menschen und seinem tiefen Verständnis für agile Prinzipien schafft er Räume auf Augenhöhe, in denen echte Transformation möglich wird. Besonders beeindruckt mich, wie er mit Klarheit und Empathie nachhaltige Impulse in Organisationen setzt.“
Patrick Lobacher | CEO die.agilen GmbH
„Jens‘ Fähigkeit, komplexe Übergänge in klare Handlungsschritte zu übersetzen und gleichzeitig das Team zu empowern, ist herausragend. Für Unternehmen, die Führungswechsel oder strukturelle Transformationen meistern möchten, ist er der ideale Partner.“
Andrej Bichner | Geschäftsführer Konstruktionsbüro Stele GmbH
„Ich habe Jens als Moderator erlebt, der mit viel Gespür für Gruppenprozesse und klarer Struktur dazu beigetragen hat, dass in unserem Workshop die Vision eines mehrtägigen Job-Festivals entstanden ist. Das Ergebnis ist für mich ein echter Impulsgeber für die weitere Arbeit.“
Sonja Seidler | Geschäftsführerin WIRtschaft Senden e.V.
Wie es jetzt weiter geht
01
Kostenloses Kennenlerngespräch vereinbaren
Wenn Sie neugierig auf ein persönliches Kennenlernen sind, dann nutzen Sie Terminbuchungsoption unten und suchen Sie sich einen passenden Termin.
02
Wir lernen uns kennen und schauen, ob es passt
Bei einem Kennenlerngespräch von ca. 15 Minuten – wenn es passt auch gerne ein paar Minuten mehr – lernen wir uns kennen und finden gemeinsam heraus ob und wie ich Sie gegebenenfalls unterstützen kann.
03
Gemeinsam überlegen wir, wie es weitergeht
Wenn wir beide der Meinung sind „das passt“ und ich kann Ihnen einen Mehrwert liefern, dann besprechen wir den Projektplan und wie guter Einstieg aussehen kann.
Kennenlerngespräch
15 Minuten gegenseitiges kennenlernen - dann weitersehen
SOCIAL MEDIA
KONTAKT
Fon: +49 2597 403370-0
Fax: +49 2597 403370-9
E-Mail: kontakt@agile-augenhoehe.de