Wenn ein klarer Nordstern fehlt
In meiner Arbeit sehe ich immer wieder: Viele Strategien scheitern, weil ein klarer Nordstern fehlt. Ein Ziel, zu dem wirklich alle stehen. Ohne diesen gemeinsamen Sinn (Purpose) fehlt die Orientierung. Und Motivation bleibt oft auf der Strecke.
Ich habe erlebt, wie viel Kraft in einer Purpose-Driven Strategy steckt. Wenn Mitarbeitende wissen, warum sie etwas tun, entsteht echte Energie. Plötzlich zieht das Team an einem Strang. Entscheidungen werden leichter. Die Richtung ist klar.
Was mir dabei wichtig ist:
– Purpose ist kein Poster an der Wand
– Er muss im Alltag spürbar sein
– Jeder im Team sollte sich damit identifizieren können
Nur so entsteht Widerstandsfähigkeit (Resilienz). Gerade in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit hilft ein gemeinsamer Sinn. Er gibt Halt und macht Unternehmen stark.
Ich erinnere mich noch gut an meine Zeit als Führungskraft im Vertrieb. Dort habe ich erlebt, wie Vertrauen, Verantwortung und klare Ziele zusammenwirken. Die besten Ergebnisse gab es immer dann, wenn das Team wusste, wofür es arbeitet – und sich mit dem Ziel verbunden fühlte. (Und glaubt mir, es auch Zeiten, in denen mir das nicht immer gelungen ist!)
Heute begleite ich Unternehmen dabei, genau das zu schaffen: Eine Strategie, die Sinn macht. Die Orientierung gibt. Und alle mitnimmt.
Mein Fazit: Wer Strategie mit Purpose verbindet, hat gute Chancen langfristig erfolgreich zu bleiben.
Wie lebt ihr Purpose und Strategie in eurem Unternehmen?
Lasst uns sprechen – vertrauensvoll, freundschaftlich und auf Augenhöhe. 😊
