{"id":412,"date":"2025-03-03T12:22:55","date_gmt":"2025-03-03T10:22:55","guid":{"rendered":"http:\/\/agile-augenhoehe.de\/?page_id=412"},"modified":"2025-05-28T18:23:03","modified_gmt":"2025-05-28T16:23:03","slug":"disseler","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agile-augenhoehe.de\/en\/success-stories\/disseler\/","title":{"rendered":"DISSELER"},"content":{"rendered":"

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„Hervorzuheben ist Jens‘ F\u00e4higkeit, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams gleicherma\u00dfen zu motivieren und zu inspirieren. Seine Unterst\u00fctzung hat es uns erm\u00f6glicht, nicht nur das Tagesgesch\u00e4ft zu optimieren, sondern auch eine gemeinsame Vision f\u00fcr die Zukunft des Unternehmens zu entwickeln.“<\/h4>\n

Daniel Disseler<\/strong> | Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer DISSELER<\/p>\n

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DISSELER K\u00fcchen & Tischlerei<\/h3>\n

Success Story<\/h4>\n

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Als familiengef\u00fchrtes Unternehmen mit 34 Mitarbeitenden standen wir vor der Herausforderung, unser starkes Wachstum zu managen und unsere F\u00fchrungskompetenz auszubauen. Unsere internen Strukturen waren stabil, aber nicht optimal, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Wir erkannten, dass es an Klarheit in der Organisation und an moderner F\u00fchrung fehlte, um sowohl das Tagesgesch\u00e4ft effizient zu gestalten als auch unsere strategische Ausrichtung langfristig sicherzustellen. Zudem war es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden intensiver einzubinden, um gemeinsam in die Zukunft zu gehen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dank der umfassenden Beratung von Jens Hemersch haben wir es geschafft, klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu etablieren, die es uns erm\u00f6glichen, sowohl im operativen Gesch\u00e4ft als auch auf strategischer Ebene effektiver zu arbeiten. Jens begleitete einen intensiven Transformationsprozess, der uns geholfen hat, moderne F\u00fchrungsmethoden zu implementieren und eine verteilte F\u00fchrung in unserem Unternehmen zu etablieren. Durch seine praxisorientierte Herangehensweise konnten wir nicht nur unsere internen Abl\u00e4ufe verbessern, sondern auch die Mitarbeitenden st\u00e4rker in Entscheidungen einbinden. Dies f\u00fchrte zu einer sp\u00fcrbaren Steigerung der Effizienz und Zufriedenheit im Team.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Besonders hervorzuheben ist Jens‘ F\u00e4higkeit, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams gleicherma\u00dfen zu motivieren und zu inspirieren. Seine Unterst\u00fctzung hat es uns erm\u00f6glicht, nicht nur das Tagesgesch\u00e4ft zu optimieren, sondern auch eine gemeinsame Vision f\u00fcr die Zukunft unseres Unternehmens zu entwickeln. Durch gezieltes Coaching und praxisnahe Trainings wurden die F\u00fchrungsqualit\u00e4ten auf allen Ebenen gest\u00e4rkt. Unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte haben nun die Werkzeuge, die sie ben\u00f6tigen, um eigenst\u00e4ndig und effizient zu arbeiten, und unsere Mitarbeitenden tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung bei. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist harmonischer und effektiver, was zu einem sp\u00fcrbaren Anstieg der Produktivit\u00e4t und Zufriedenheit gef\u00fchrt hat.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Die Einf\u00fchrung moderner Organisationsmethoden und Tools durch Jens hat es uns erm\u00f6glicht, unsere Aufgaben effizienter zu managen und den \u00dcberblick \u00fcber komplexe Prozesse zu behalten. Dies f\u00fchrte zu einer deutlichen Reduktion des t\u00e4glichen Stresses, was uns wiederum den Freiraum gab, neue Projekte anzugehen und uns strategisch weiterzuentwickeln. Die von Jens initiierten Ma\u00dfnahmen haben unser F\u00fchrungsteam gest\u00e4rkt und die Grundlage f\u00fcr ein nachhaltiges Wachstum geschaffen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wir sind \u00fcberzeugt, dass die fortlaufende Begleitung von Jens Hemersch unser Unternehmen langfristig st\u00e4rken wird. Durch seine professionelle und praxisnahe Herangehensweise konnten wir nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern auch die Basis f\u00fcr eine erfolgreiche<\/span>\u00a0<\/span> Unternehmen<\/span>sausrichtung<\/span> legen. Wir empfehlen Jens uneingeschr\u00e4nkt als Berater, besonders wenn es darum geht, in Wachstumsphasen klare Strukturen zu schaffen und moderne F\u00fchrungskonzepte zu implementieren.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Kennenlerngespr\u00e4ch<\/h2>\n

15 Minuten gegenseitiges kennenlernen – dann weitersehen<\/h4>\n

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